Od Stycznia 2017 r. Regulamin pracy należy obowiązkowo wprowadzić w chwili zatrudnienia 50-go pracownika. Do końca 2016 r. obowiązek wprowadzenia Regulaminu pracy powstawał w chwili zatrudnienia 20 pracowników.
ZMIANY ZWIĄZANE Z REGULAMINEM PRACY
Od Stycznia 2017 r. Regulamin pracy należy obowiązkowo wprowadzić w chwili zatrudnienia 50-go pracownika. Do końca 2016 r. obowiązek wprowadzenia Regulaminu pracy powstawał w chwili zatrudnienia 20 pracowników.