ZMIANY ZWIĄZANE Z REGULAMINEM PRACY

Od Stycznia 2017 r. Regulamin pracy należy obowiązkowo wprowadzić w chwili zatrudnienia 50-go pracownika. Do końca 2016 r. obowiązek wprowadzenia Regulaminu pracy powstawał w chwili zatrudnienia 20 pracowników. 

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *