Zgodnie ze strategią UE dotyczącą bezpieczeństwa i higieny pracy na lata 2014-2020, PIP planuje wesprzeć przedsiębiorstwa w dążeniu do zmniejszenia zagrożeń powodujących wypadki przy pracy i choroby zawodowe.
W zakresie kontroli priorytetem pozostają zagadnienia związane z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy (z naciskiem na nadużywanie umów cywilno-prawnych), czasem pracy, w tym w warunkach zagrożenia szkodliwymi czynnikami środowiska zawodowego.
W ramach działań na lata 2016-2018 PIP skupić ma się m.in. na:
- prawidłowości zawierania umów cywilnoprawnych,
- ocenie skali omijania i naruszania przepisów art. 231 Kodeksu pracy przy stosowaniu outsourcingu pracowniczego,
- kontroli i doradztwie w zakresie obniżenia poziomu ryzyka zawodowego.
Wśród zadań na rok 2016 znalazły się:
- kontrole przestrzegania wchodzących w życie w 2016r. znowelizowanych przepisów o umowach terminowych,
- kontrole ukierunkowane na ochronę zdrowia osób świadczących pracę w warunkach przekroczenia NDS lub NDN czynników szkodliwych,
- kompleksowe kontrole przestrzegania prawa pracy, w tym bhp, w firmach produkcyjnych, które nie były sprawdzane przez PIP w ciągu ostatnich 5 lat,
- badanie przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy.