Dyskryminacja i mobbing – zmiany w Kodeksie Pracy od września 2019 r.
1 września 2019 r. weszła w życie Nowelizacja Kodeksu Pracy, która zwiększa ochronę prawną pracowników i ułatwia im dochodzenie roszczeń wynikających z zatrudnienia. Zmiany dotyczą mobbingu, dyskryminacji i równego traktowania, …